Reisenthel Sac isotherme Coolerbag XL Black

• Refroidisseur
• Couvercle à fermeture étanche avec fermeture à glissière à double sens
• Revêtement intérieur thermique en feuille d'aluminium de haute qualité
• Le couvercle en EVA peut être utilisé comme table de pique-nique
• S'adapte parfaitement à la nacelle
• Taille : 37 x 41 x 26 cm
• 1 poche extérieure

Des produits que les gens aiment – partout dans le monde
Des idées innovantes, un design fonctionnel et des aides joyeux de tous les jours: voilà ce que le nom reisenthel représente depuis plus de 40 ans. Qu'il s'agisse de shopping, de loisirs ou de bureau – les produits reisenthel conviennent parfaitement à tous les domaines de la vie. Chaque article est développé à partir d'une situation quotidienne afin de faciliter la vie. Le design innovant convainc par sa fonctionnalité, son aptitude à l'usage quotidien et sa clarté de forme unique, parce qu'il est le résultat de la créativité et de la passion. L'accent sur la qualité du design et l'innovation a toujours été au premier plan. « Keep it easy » est le principe directeur auquel Peter Reisenthel, la sympathique personnalité fondatrice de la marque, reste toujours fidèle. « To keep » est la compétence principale: reisenthel est spécialisé dans les conteneurs de transport et de stockage pratiques et utiles. « Easy » décrit l'affirmation selon laquelle les produits reisenthel devraient faciliter la vie, et les produits eux-mêmes: Simple au lieu de compliqué.

Amfori BSCI
L'amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, fondée en 2003 sous le nom de Business Social Compliance Initiative (BSCI)] est un programme de l'association amfori, proche des milieux économiques, visant à améliorer les normes sociales dans une chaîne de création de valeur mondiale. L'organisation, dont le siège est à Bruxelles, propose aux entreprises économiques d'adopter ou de s'inspirer d'un code de conduite ainsi qu'un système de contrôle et de qualification systématique. Ce code est basé sur les traités internationaux relatifs à la protection des droits des travailleurs et s'articule autour des onze éléments clés suivants : Les pratiques de gestion, l'absence d'emploi précaire, le temps de travail, la rémunération, le travail des enfants, le travail forcé (y compris le travail en prison et les mesures coercitives), la liberté d'association (y compris la liberté d'organisation et la liberté de négociation collective), la discrimination (sexe, race, religion), les conditions de travail, les installations sanitaires et sociales, la santé et la sécurité au travail (sécurité au travail), les aspects environnementaux et la protection spéciale des jeunes employés.